Vi har i denne uge sat spot på afhængighed - hvad sker der i vores hjerner, når vi bliver afhængige, og hvorfor det er svært at bryde en vane. Vi har sat spot på mindfulness og meditation som en måde at skabe ro og fokus. Vi har ligeledes 'stoppet op' og kigget tilbage på, hvorfor det egentlig er vi er på MITrack - hvad er målet, hvorfor arbejder vi, som vi gør. Hvordan sikrer vi, at fællesskabet bliver en katalysator for læring og og en platform for at øve transfer. Vi har arbejdet med vores kontrakt og 'gået i det grønne rum' for at sætte spot på, om der var noget, vi skulle retænke. Vi har arbejdet med Lego Serious Play. Metoden og tilgangen er "hands-on og minds-on" læring og giver en dybere, mere meningsfuld forståelse af verden og dens muligheder.
LEGO SERIOUS PLAY begynder med antagelsen om, at svarene allerede er i rummet, og opfordrer detlagerne til at tænke med hænder. Alle deltagere har på den måde en stemme (dvs. ikke kun de verbalt stærke) og får fortalt deres version af problemerne, og alle er med til at bygge den fremtid, som de ønsker for teamet, virksomheden eller organisationen. Formålet har været at give en helt unik oplevelse i gruppen, som giver grobund for trivsel og arbejdsglæde i fremtiden. Tjek ud hvordan gruppens fælles har skabt det MITrack handler om for dem :-)
LEGO SERIOUS PLAY begynder med antagelsen om, at svarene allerede er i rummet, og opfordrer detlagerne til at tænke med hænder. Alle deltagere har på den måde en stemme (dvs. ikke kun de verbalt stærke) og får fortalt deres version af problemerne, og alle er med til at bygge den fremtid, som de ønsker for teamet, virksomheden eller organisationen. Formålet har været at give en helt unik oplevelse i gruppen, som giver grobund for trivsel og arbejdsglæde i fremtiden. Tjek ud hvordan gruppens fælles har skabt det MITrack handler om for dem :-)